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タイトル
Text copied to clipboard!学習と開発ディレクター
説明
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私たちは、組織の学習と開発戦略をリードし、従業員のスキルと能力を向上させるための革新的なプログラムを設計、実施する学習と開発ディレクターを探しています。この役割は、組織の目標と一致した学習機会を提供し、従業員の成長を促進することを目的としています。候補者は、教育技術の最新トレンドを理解し、効果的なトレーニングプログラムを開発する能力を持っている必要があります。また、部門間の協力を促進し、学習文化を育むための戦略を策定することが求められます。さらに、学習の成果を評価し、必要に応じてプログラムを改善するためのフィードバックを収集する能力も重要です。成功する候補者は、優れたコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力を持ち、変化を推進する情熱を持っている必要があります。
責任
Text copied to clipboard!- 学習と開発戦略の策定と実施
- トレーニングプログラムの設計と評価
- 部門間の協力を促進
- 学習成果の評価と改善
- 教育技術のトレンドを追跡
- 学習文化の育成
- 従業員のスキル向上を支援
- フィードバックの収集と分析
要件
Text copied to clipboard!- 関連分野での学士号または同等の経験
- 学習と開発の経験5年以上
- 優れたコミュニケーションスキル
- リーダーシップ能力
- 教育技術に関する知識
- プロジェクト管理スキル
- 分析能力
- チームワークの精神
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 学習と開発の戦略をどのように策定しますか？
- トレーニングプログラムの効果をどのように評価しますか？
- 部門間の協力をどのように促進しますか？
- 教育技術のトレンドをどのように追跡しますか？
- 学習文化を育むための戦略を教えてください。
